Modelo de Contrato de Trabalho (CLT)
Use este modelo para admissões formais com regras claras de cargo, jornada e remuneração. No preenchimento, use CONTRATANTE como EMPREGADOR e CONTRATADO como EMPREGADO.
Dados do contrato
Pré-visualização
Contrato de Trabalho (CLT)
Empregado(a)
Pelo presente instrumento particular, as partes a seguir qualificadas:
CONTRATANTE: , portador(a) do documento nº , residente e domiciliado(a) em .
CONTRATADO: , exercendo a profissão de Empregado(a), portador(a) do documento nº , residente e domiciliado(a) em .
Têm entre si justo e contratado o seguinte, que mutuamente aceitam:
Cláusula 1ª – Da Função e Local de Trabalho
O EMPREGADOR (CONTRATANTE) admite o EMPREGADO (CONTRATADO) para exercer o cargo de ___________, com atribuições descritas em Atividades do cargo contratado, conforme descrição de função, metas e rotina operacional da empresa., no local ___________.
Cláusula 2ª – Da Jornada
A jornada será de ___________, observando-se os limites legais, intervalos e eventuais horas extras conforme a legislação trabalhista.
Cláusula 3ª – Da Remuneração e Benefícios
O salário mensal bruto será de R$ ______,__, pago por Pix. Benefícios pactuados: ___________.
Cláusula 4ª – Do Prazo e Experiência
O contrato tem início em ___/___/______. Período de experiência ajustado: ___________. Havendo termo final, o encerramento previsto será em ___/___/______.
Cláusula 5ª – Da Competência
As partes elegem a Justiça do Trabalho da localidade de _______/SP para dirimir eventuais conflitos oriundos da relação contratual.
Cláusula 6ª – Das Obrigações do Empregado
O EMPREGADO compromete-se a cumprir as atividades do cargo com diligência, observar normas internas e preservar sigilo sobre informações estratégicas da empresa.
Cláusula 7ª – Da Proteção de Dados e Sigilo
As partes comprometem-se a tratar dados pessoais e informações de negócio conforme a LGPD e políticas internas, mantendo confidencialidade durante e após o vínculo.
_____________/SP, 24 de abril de 2026.
Ao prosseguir, você confirma que leu e concorda com os termos de uso e assume total responsabilidade pelos dados preenchidos no documento.
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Para que serve este contrato
O contrato de trabalho organiza as condições essenciais da admissão: função, salário, jornada e local de trabalho. Ele reduz risco de passivo trabalhista e evita dúvidas sobre combinado verbal.
Itens que mais geram problema
Cargo mal descrito, acúmulo de função sem ajuste salarial, jornada sem controle e benefícios indefinidos são as principais fontes de conflito. Este modelo já estrutura esses pontos em cláusulas próprias.
Boas práticas de RH
Anexe descrição de função, política interna e comprovantes de entrega de EPIs quando aplicável. Guarde tudo junto ao contrato para facilitar auditorias e defesa trabalhista.
Dúvidas frequentes
Respostas rápidas sobre este modelo de contrato.
- Este modelo substitui registro em carteira?
- Não. O contrato complementa a admissão, mas o registro no eSocial/CTPS digital continua obrigatório conforme legislação vigente.
- Posso usar para contrato por prazo determinado?
- Sim. Basta preencher data de início e data fim e descrever o motivo legal da contratação por prazo determinado.
- Preciso de testemunhas?
- Não é obrigatório em todos os casos, mas assinar com 2 testemunhas fortalece a prova documental em eventual litígio.